AMCR

Amcor – historik

2 analyser siden 13. sep. 2026

Tilbage til den aktuelle analyse
SCOREUDVIKLING (0–10)

Hvert punkt er én analyseversion. Klik i forklaringen for at slå en dimension til eller fra.

4. okt. 2026
5,6▲ +0,4
Vækst
6▲ +1
fra 5
Kvalitet
5▼ −1
fra 6
Momentum
4▲ +1
fra 3
Værdiansættelse
8▲ +1
fra 7
Indtjeningskvalitet
5uændret
fra 5
HVAD ER ÆNDRET I ANALYSEN

Selskabet har skiftet regnskabsår til kalenderår med en overgangsperiode i andet halvår 2026, og udsigterne er blevet mere konkrete: tocifret EPS-vækst i 2027, gearing mod 3 gange og forventet genopretning af arbejdskapital. Samlet score er hævet fra 5,2 til 5,6.

  • Ændret KatalysatorerNæste katalysator er nu regnskabet for overgangsperioden juli-december 2026 (EPS-forventning 1,80-1,90 USD) i stedet for et kvartalsregnskab i november 2026. Tocifret EPS-vækst forventes i 2027.
  • Ny BalanceLedelsen forventer at hente over 500 mio. USD hjem fra arbejdskapital inden for tolv måneder og at bringe gearingen fra 3,5 til cirka 3 gange ved udgangen af 2027. Tidligere var der ikke angivet et konkret mål.
  • Forbedret VækstVækstscoren er hævet fra 5 til 6. Volumen er vendt til moderat positiv vækst i alle seks kernesegmenter, men volumen i sundhedsemballage faldt, og væsker samt skønhed var flade.
  • Forværret IndtjeningKvalitetsscoren er sænket fra 6 til 5. Gearingen på 3,5 gange og et frit cash flow på 1,3 mia. USD, 200 mio. USD under guidance, vejer tungere. Synergier på 285 mio. USD ligger cirka 10 % foran plan.
  • Ændret MomentumMomentumscoren er hævet fra 3 til 4, selvom kursen er faldet fra 42,32 til 41,86 USD. Kursen er nu cirka 18 % under 52-ugers toppen og cirka 10 % lavere end ved regnskabet i august.
  • Forbedret VærdiansættelseVærdiansættelsesscoren er hævet fra 7 til 8. Forventet P/E er 10,3 mod tidligere 10-11 gange, og udbytteafkastet er 6,2 % mod tidligere over 6 %.

Beskrivelsen er lavet automatisk ved at sammenligne med analysen fra 13. sep. 2026.

13. sep. 2026
5,2Første analyse i perioden
Vækst
5
Kvalitet
6
Momentum
3
Værdiansættelse
7
Indtjeningskvalitet
5